يوفر قانون العمل السعودي للموظفين إمكانية الحصول على المعاش المبكر في حالة توافر كافة الشروط اللازمة الأمر الذي جعل الكثير من العاملين بالدولة يرغبون معرفة هذه الشروط لذلك قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية توضيح هذه الشروط وهو ما سنتعرف عليه في هذا المقال بالإضافة إلى عدد من المعلومات الأخرى.
شروط التقاعد المبكر
حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الأفراد الراغبين التقديم على التقاعد المبكر ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
- أن يكون المتقدم حاملا الجنسية السعودية.
- يجب أن يكون الموظف قد انهي كحد أدنى في الوظيفة مدة عشرة أعوام دون انقطاع وذلك للعاملين في المهن المجتهدة.
- يجب أن يكون الموظف قد أنهى كحد أدنى في وظيفة مدة خمسة وعشرين عاما وذلك للعاملين في المهن الغير مجتهدة.
- تستطيع السيدات التي وصل عمرها 55 عاما وقضت مدة 10 سنوات في العمل التقديم على التقاعد المبكر.
- يشترط أن يكون عمر المتقدم لا يتجاوز 55 عاما.
- يجب أن يكون المتقدم لدية ما يمنع مواصلة عمله بأسباب قطعية ما تقديم الأوراق التي تثبت ذلك.
- يشترط أن يقوم المتقدم إرسال الطلب الكترونيا عن طريق منصة صندوق التقاعد.
- يشترط أن يكون الموظف لا يمتلك سجل أو رخصة تجارية مسجلة باسمة.
- يجب أن يقدم المتقدم تصريح عمل مقدم من هيئة العمل العامة في المملكة.
- يجب أن يرفق المتقدم الأوراق والمستندات المطلوبة في عملية التسجيل.
طريقة التقديم على التقاعد المبكر
يستطيع موظفي المملكة العربية السعودية التقديم على التقاعد المبكر بكل سهولة وذلك من خلال القيام بالخطوات التالية:
- يذهب الموظف في البداية إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالسعودية.
- ينقر الموظف على تسجيل جديد.
- يتم إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح في الأماكن المخصصة لها.
- يكتب الموظف كلمة مرور قوية.
- يدخل الموظف رمز التحقق المرئي في المكان الخاص به .
- ينتقل الموظف إلى صفحة أخرى تحتوي على نموذج الطلب.
- يدخل المتقدم البيانات المطلوبة بعد ذلك.
- يتأكد المتقدم من صحة البيانات المدخلة.
- يتم رفع المستندات والوثائق المطلوبة.
- قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها.
- في النهاية يتم الضغط على إرسال الطلب.
- تقوم المؤسسة بعد ذلك الرد بالموافقة أو الرفض.